EL INDICE DE KOLBE
Dennis H. Lewis (matemático y empresario)
Según el libro “Instinto Puro” escrito por Kathy Kolbe, el comportamiento humano puede ser dividido en tres áreas fundamentales: cognitivo, conativo y afectivo. Mientras el primero refiere a la actividad “cortical” o “intelectual” y el último a “límbico” o “emocional” el área conativo se refiere a los rasgos instintivos básicos de cualquier persona.Esta parte de nuestro comportamiento puede ser dividido en 4 grandes rasgos instintivos: iniciador rápido, investigador, planificador y constructor. El índice A de Kolbe mide la predisposición de actuar de una persona en cada uno de estas áreas. Los comportamientos descritos por cada rasgo son: - Iniciador Rápido La manera instintiva de actuar frente a los riesgos y las incertidumbres.
- Investigador La manera instintiva que tenemos de recabar y compartir información.
- Planificador La manera instintiva que usamos para ordenar y diseñar.
- Constructor La manera instintiva de actuar frente a los objetos tangibles y los espacios.
Una vez terminada de realizar la prueba, los resultados del índice de Kolbe le devolverá un valor entre 1 y 10 para cada rasgo. Estos valores representa un punto en un continuo en lugar de valores relativos. Un valor bajo no es peor que uno alto, ni vice-versa. Simplemente identifica el modus operandi de dicha persona en esa escala. Los valores son objetivas y no cualitativas. No existe un resultado mejor que otro, sino diferente. Tus valores de resultado del índice de Kolbe indican la manera más cómoda para ti de actuar frente a cada circunstancia. Aunque es posible que una persona con un valor bajo en la escala “Iniciador Rápido” improvise, es improbable que lo haga a menudo. Mientras que alguien con un valor alto en la escala “Planificador” no tendrá la tendencia a coger el coche y salir sin destino previo. Para facilitar la interpretación de los valores de respuesta, en la siguiente tabla se asocia a cada rango de valores una palabra que pretende ilustrar el modus operandi de las personas en cada grupo. | Iniciador Rápido | Investigador | Planificador | Constructor | Estabiliza
| Simplifica
| Adapta
| Imagina
| Modifica
| Explica
| Mantiene
| Restaura
| Improvisa
| Especifica
| Sistematiza
| Construye
|
¿Has tomado ya el índice de Kolbe? Si quieres más información sobre como aplicar los métodos de Kolbe en tu organización, no dudes en contactar con nosotros:
Volver desde INDICE DE KOLBE a RECURSOS HUMANOS.

|